AI làm lu mờ dấu ấn cá nhân trong hồ sơ xin việc

Việc sử dụng trí tuệ nhân tạo (AI) để hoàn thiện hồ sơ xin việc đang ngày càng trở nên phổ biến. Tuy nhiên, nếu lạm dụng AI, các bản Sơ yếu lý lịch (CV) và thư ứng tuyển có nguy cơ trở nên rập khuôn, thiếu dấu ấn cá nhân, gây khó khăn cho cả ứng viên lẫn nhà tuyển dụng.