Singapore triển khai chế độ làm việc linh hoạt

Bắt đầu từ tháng 12, Singapore chính thức áp dụng quy định về việc các doanh nghiệp phải xem xét chế độ làm việc linh hoạt theo yêu cầu của người lao động. Theo đó, chế độ làm việc linh hoạt bao gồm các hình thức: Địa điểm linh hoạt, giờ làm việc linh hoạt và khối lượng làm việc linh hoạt.