Cơn khát nhân lực trên các đại công trường

Từ năm 2025 đến nay, khi hàng loạt dự án hạ tầng, khu đô thị và công trình trọng điểm đồng loạt triển khai trên khắp cả nước, thị trường lao động xây dựng phải đối mặt với tình trạng thiếu hụt nhân lực nghiêm trọng. Sự khan hiếm nguồn nhân lực không chỉ tạo ra cuộc cạnh tranh gay gắt giữa các đơn vị sử dụng lao động mà còn đặt ra những câu hỏi lớn về đào tạo nghề, chính sách giữ chân người lao động và sức hút của ngành xây dựng trong giai đoạn mới.

Đào tạo theo đơn đặt hàng: “Bốn nhà” cùng hưởng lợi

Tăng cường quản trị rủi ro pháp lý trong hợp đồng xây dựng

Ngành xây dựng bứt tốc hoàn thành nhiều nhiệm vụ được giao

Vật liệu xây dựng xanh: xu thế phát triển bền vững