Infographic

CHUYÊN TRANG THÔNG TIN ĐA PHƯƠNG TIỆN CỦA TTXVN

Infographic

Tuần lễ Số Quốc tế Việt Nam 2026: Mở rộng hợp tác quốc tế về AI và công nghệ chiến lược

Tuần lễ Số Quốc tế Việt Nam 2026 (Vietnam International Digital Week - VIDW 2026) diễn ra từ ngày 28 đến 30/10 tại Quảng Ninh. Sự kiện dự kiến quy tụ 500 đại biểu trong nước và quốc tế, tập trung thảo luận quản trị trí tuệ nhân tạo (AI), phát triển công nghệ số chiến lược và mở rộng hợp tác công nghệ. Với chủ đề “Kết nối thông minh: Quản trị AI, Kiến tạo chuyển đổi AI”, Tuần lễ Số Quốc tế Việt Nam 2026 do Bộ Khoa học và Công nghệ chủ trì góp phần tăng cường đối thoại chính sách, mở rộng hợp tác quốc tế về khoa học; thúc đẩy nghiên cứu, phát triển, chuyển giao và thương mại hóa công nghệ, tập trung vào các công nghệ chiến lược và công nghệ mới nổi.

28-10-2026, 07:05

Ứng dụng VNeID chính thức bổ sung tính năng “Đăng kiểm phương tiện” từ ngày 26/10/2026

Theo thông tin từ Cục Cảnh sát quản lý hành chính về trật tự xã hội, Bộ Công an, nhằm tiếp tục nâng cao tiện ích phục vụ người dân trong quá trình chuyển đổi số, từ ngày 26/10/2026, người dân có thể xác nhận tích hợp và tra cứu thông tin đăng kiểm phương tiện ngay trên ứng dụng VNeID. Tính năng này dành cho công dân Việt Nam có tài khoản định danh điện tử mức độ 2 đang hoạt động bình thường. Để sử dụng, người dân đăng nhập VNeID, vào mục Ví giấy tờ, chọn thông báo xác nhận tích hợp thông tin đăng kiểm, xác thực bằng passcode hoặc sinh trắc học rồi thực hiện theo hướng dẫn. Theo cơ quan chức năng, tiện ích mới góp phần số hóa thông tin phương tiện, giúp người dân quản lý dữ liệu đăng kiểm thuận tiện hơn.

28-10-2026, 07:03

Kết luận số 105-KL/TW về thu hút và trọng dụng nhân tài trong các ngành, lĩnh vực mũi nhọn, phục vụ đất nước phát triển nhanh, bền vững: Nhiệm vụ và giải pháp

Thay mặt Ban Chấp hành Trung ương, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm đã ký ban hành Kết luận Hội nghị lần thứ tư Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV về thu hút và trọng dụng nhân tài trong các ngành, lĩnh vực mũi nhọn, phục vụ đất nước phát triển nhanh, bền vững (Kết luận số 105-KL/TW, ngày 15/10/2026). Theo đó, mục tiêu tổng quát là: Xây dựng hệ thống quản trị nhân tài quốc gia hiện đại, thống nhất, hiệu quả, có sức cạnh tranh quốc tế; hình thành đội ngũ nhân tài chất lượng cao, đủ mạnh, có cơ cấu hợp lý trong các ngành, lĩnh vực mũi nhọn, có khả năng dẫn dắt giải quyết các bài toán lớn của đất nước. Xây dựng Việt Nam trở thành môi trường hấp dẫn, nơi nhân tài được tôn trọng, tin tưởng và phát huy tối đa năng lực, sức sáng tạo. Mục tiêu đến năm 2045: Việt Nam có năng lực bảo đảm chủ động nguồn lực nhân tài đáp ứng yêu cầu của quốc gia phát triển, thu nhập cao; thể chế và hệ thống quản trị nhân tài đạt trình độ tiên tiến, hiện đại, hội nhập quốc tế; xây dựng được đội ngũ nhân tài, chuyên gia trình độ cao có khả năng dẫn dắt các lĩnh vực chiến lược, làm chủ và phát triển công nghệ lõi, công nghệ chiến lược. Phấn đấu thuộc nhóm 20 quốc gia dẫn đầu về Chỉ số năng lực cạnh tranh nhân tài toàn cầu và là điểm đến hấp dẫn của nhân tài trong khu vực và trên thế giới.

28-10-2026, 06:57

Kết luận số 105-KL/TW về thu hút và trọng dụng nhân tài trong các ngành, lĩnh vực mũi nhọn, phục vụ đất nước phát triển nhanh, bền vững: Mục tiêu

Thay mặt Ban Chấp hành Trung ương, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm đã ký ban hành Kết luận Hội nghị lần thứ tư Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV về thu hút và trọng dụng nhân tài trong các ngành, lĩnh vực mũi nhọn, phục vụ đất nước phát triển nhanh, bền vững (Kết luận số 105-KL/TW, ngày 15/10/2026). Theo đó, mục tiêu tổng quát là: Xây dựng hệ thống quản trị nhân tài quốc gia hiện đại, thống nhất, hiệu quả, có sức cạnh tranh quốc tế; hình thành đội ngũ nhân tài chất lượng cao, đủ mạnh, có cơ cấu hợp lý trong các ngành, lĩnh vực mũi nhọn, có khả năng dẫn dắt giải quyết các bài toán lớn của đất nước. Xây dựng Việt Nam trở thành môi trường hấp dẫn, nơi nhân tài được tôn trọng, tin tưởng và phát huy tối đa năng lực, sức sáng tạo. Mục tiêu đến năm 2045: Việt Nam có năng lực bảo đảm chủ động nguồn lực nhân tài đáp ứng yêu cầu của quốc gia phát triển, thu nhập cao; thể chế và hệ thống quản trị nhân tài đạt trình độ tiên tiến, hiện đại, hội nhập quốc tế; xây dựng được đội ngũ nhân tài, chuyên gia trình độ cao có khả năng dẫn dắt các lĩnh vực chiến lược, làm chủ và phát triển công nghệ lõi, công nghệ chiến lược. Phấn đấu thuộc nhóm 20 quốc gia dẫn đầu về Chỉ số năng lực cạnh tranh nhân tài toàn cầu và là điểm đến hấp dẫn của nhân tài trong khu vực và trên thế giới.

28-10-2026, 06:55

Kết luận số 105-KL/TW về thu hút và trọng dụng nhân tài trong các ngành, lĩnh vực mũi nhọn, phục vụ đất nước phát triển nhanh, bền vững: Quan điểm

Thay mặt Ban Chấp hành Trung ương, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm đã ký ban hành Kết luận Hội nghị lần thứ tư Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV về thu hút và trọng dụng nhân tài trong các ngành, lĩnh vực mũi nhọn, phục vụ đất nước phát triển nhanh, bền vững (Kết luận số 105-KL/TW, ngày 15/10/2026). Theo đó, mục tiêu tổng quát là: Xây dựng hệ thống quản trị nhân tài quốc gia hiện đại, thống nhất, hiệu quả, có sức cạnh tranh quốc tế; hình thành đội ngũ nhân tài chất lượng cao, đủ mạnh, có cơ cấu hợp lý trong các ngành, lĩnh vực mũi nhọn, có khả năng dẫn dắt giải quyết các bài toán lớn của đất nước. Xây dựng Việt Nam trở thành môi trường hấp dẫn, nơi nhân tài được tôn trọng, tin tưởng và phát huy tối đa năng lực, sức sáng tạo. Mục tiêu đến năm 2045: Việt Nam có năng lực bảo đảm chủ động nguồn lực nhân tài đáp ứng yêu cầu của quốc gia phát triển, thu nhập cao; thể chế và hệ thống quản trị nhân tài đạt trình độ tiên tiến, hiện đại, hội nhập quốc tế; xây dựng được đội ngũ nhân tài, chuyên gia trình độ cao có khả năng dẫn dắt các lĩnh vực chiến lược, làm chủ và phát triển công nghệ lõi, công nghệ chiến lược. Phấn đấu thuộc nhóm 20 quốc gia dẫn đầu về Chỉ số năng lực cạnh tranh nhân tài toàn cầu và là điểm đến hấp dẫn của nhân tài trong khu vực và trên thế giới.

28-10-2026, 06:53

Giáo sư, Tiến sĩ Trần Hồng Thái: Viện sĩ Viện Hàn lâm Khoa học Thế giới

Theo thông tin từ Viện Hàn lâm Khoa học và Công nghệ Việt Nam, ngày 26/10/2026, tại Phiên họp toàn thể trong khuôn khổ Phiên họp lần thứ 39 Hội đồng Liên hiệp các Viện Hàn lâm Khoa học Thế giới, tổ chức tại Tây An, Trung Quốc, Giáo sư, Tiến sĩ Trần Hồng Thái, Chủ tịch Viện Hàn lâm Khoa học và Công nghệ Việt Nam (VAST) đã được bầu làm Viện sĩ Liên hiệp các Viện Hàn lâm Khoa học Thế giới (tên tiếng Anh là International Association of Academies of Sciences - IAAS). Việc được bầu làm Viện sĩ IAAS thể hiện sự tín nhiệm của cộng đồng khoa học trong Liên hiệp, đồng thời tạo thêm điều kiện để ông đóng góp vào hoạt động chung và thúc đẩy kết nối nghiên cứu quốc tế. Với Viện Hàn lâm Khoa học và Công nghệ Việt Nam, giá trị của mạng lưới hợp tác trong các hoạt động khoa học chung sẽ được bồi đắp qua nghiên cứu, đào tạo và trao đổi chuyên môn, góp phần phát triển các tập thể khoa học và nâng cao năng lực nghiên cứu của Việt Nam.

28-10-2026, 06:51

Lần đầu tiên tại Việt Nam phẫu thuật thành công nắn chỉnh vẹo cột sống không ghép xương

Bệnh viện Trung ương Quân đội 108 vừa thực hiện thành công ca phẫu thuật nắn chỉnh cột sống không ghép xương bằng kỹ thuật dây chằng nhân tạo (VBT). Sau phẫu thuật, góc vẹo cột sống của bệnh nhân giảm từ 48 độ xuống còn khoảng 10 độ, tương đương mức chỉnh vẹo gần 80%. Đối với các bác sĩ, thành công của ca phẫu thuật không chỉ là sự cải thiện đáng kể về góc vẹo cột sống, mà còn là cơ hội bảo tồn vận động, tạo điều kiện để bệnh nhân tiếp tục phát triển với cột sống linh hoạt hơn. Kỹ thuật này cũng mở ra thêm lựa chọn điều trị cho trẻ mắc vẹo cột sống còn khả năng tăng trưởng, đồng thời hướng tới bảo tồn vận động của cột sống. Việc triển khai thành công ca phẫu thuật VBT đầu tiên tại Việt Nam đánh dấu bước tiến trong ứng dụng các kỹ thuật điều trị biến dạng cột sống tiên tiến, đồng thời mở ra thêm lựa chọn cho những bệnh nhân trẻ tuổi có chỉ định phù hợp.

28-10-2026, 06:49

Việt Nam - Ba Lan thiết lập quan hệ Đối tác Chiến lược

Nhận lời mời của Thủ tướng Chính phủ nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam Lê Minh Hưng, Thủ tướng Cộng hòa Ba Lan Donald Tusk đã thăm chính thức Việt Nam từ ngày 24 đến 26/10/2026. Hai nhà lãnh đạo nhấn mạnh rằng, kể từ khi thiết lập quan hệ ngoại giao năm 1950, Việt Nam và Ba Lan đã phát triển quan hệ hữu nghị và hợp tác nhiều mặt trên cơ sở tin cậy, bình đẳng và tôn trọng lẫn nhau. Ghi nhận những thành tựu đạt được trong hơn 75 năm qua và tiềm năng to lớn để tiếp tục phát triển quan hệ hợp tác, hai Thủ tướng nhất trí nâng cấp quan hệ Việt Nam - Ba Lan lên Đối tác Chiến lược, vì lợi ích của nhân dân hai nước. Hai Thủ tướng nhấn mạnh rằng lợi ích chung, sự tôn trọng lẫn nhau cùng những gắn kết lịch sử là nền tảng cốt lõi của quan hệ đối tác song phương đang ngày càng phát triển. Hai Thủ tướng tái khẳng định cam kết làm sâu sắc hơn nữa hợp tác trong các lĩnh vực mang lại lợi ích thiết thực cho cả hai nước và đóng góp cho hòa bình, ổn định, hợp tác và thịnh vượng.

27-10-2026, 09:25

Bơi lội - vận động toàn thân cho một cơ thể khỏe mạnh

Bơi lội là môn thể thao vận động toàn thân, giúp tăng cường sức bền, cải thiện sức khỏe tim phổi và rèn luyện cơ bắp. Nhờ lực nâng của nước, bơi lội còn giúp giảm áp lực lên các khớp, phù hợp với nhiều lứa tuổi khi tập luyện đúng cách và bảo đảm an toàn.

27-10-2026, 09:24

Diễn đàn Kinh tế Mùa Thu 2026: “Tinh thần hợp tác trong kỷ nguyên mới”

Thành phố Hồ Chí Minh trở thành tâm điểm của kinh tế khu vực và thế giới khi đăng cai tổ chức Diễn đàn Kinh tế Mùa thu 2026 (AEF 2026) từ ngày 26 đến 29/10/2026. Sự kiện dự kiến quy tụ hơn 1.500 đại biểu trong nước và quốc tế, cùng hàng trăm Giám đốc điều hành (Chief Executive Officer - CEO) và lãnh đạo các tập đoàn đa quốc gia. Chủ đề “Tinh thần hợp tác trong kỷ nguyên mới” thể hiện yêu cầu chuyển từ ứng phó với biến động sang chủ động kiến tạo quan hệ đối tác, xây dựng lòng tin và cùng phát triển các giải pháp cho những động lực tăng trưởng mới cho kinh tế, công nghệ và phát triển bền vững có tính liên ngành, xuyên biên giới. Chương trình nghị sự được thiết kế xuyên suốt qua 4 trụ cột chiến lược: Vai trò của các siêu đô thị; Công nghệ đột phá và hệ sinh thái đổi mới sáng tạo; Các mô hình hợp tác trong kỷ nguyên mới và Vai trò tiên phong của khu vực tư nhân trong thúc đẩy tăng trưởng và đổi mới sáng tạo. AEF từng bước được xây dựng trở thành nền tảng kết nối quốc tế thường niên của Việt Nam về khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, tài chính, đầu tư và phát triển bền vững. AEF 2026 do Thủ tướng Chính phủ chỉ đạo, UBND Thành phố Hồ Chí Minh chủ trì, Trung tâm Cách mạng Công nghiệp lần thứ 4 tại Thành phố Hồ Chí Minh thực hiện, phối hợp cùng Diễn đàn Kinh tế Thế giới, các sở, ngành và đối tác trong nước, quốc tế tổ chức.

27-10-2026, 09:22

Một số nội dung trong Kế hoạch của Chính phủ thực hiện Kết luận số 107-KL/TW về hoàn thiện hệ thống vị trí việc làm (Phần 2 và hết)

Phó Thủ tướng Chính phủ Phạm Thị Thanh Trà đã ký Quyết định 2034/QĐ-TTg ngày 23/10/2026 ban hành Kế hoạch thực hiện Kết luận số 107-KL/TW ngày 17/10/2026 của Bộ Chính trị về hoàn thiện hệ thống vị trí việc làm trong hệ thống chính trị gắn với xây dựng đội ngũ cán bộ và quản lý biên chế. Kế hoạch nhằm cụ thể hóa các nhiệm vụ, giải pháp thuộc trách nhiệm quản lý, chỉ đạo, điều hành của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ, các bộ, cơ quan ngang bộ và Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương để thực hiện Kết luận số 107-KL/TW; bảo đảm việc rà soát, hoàn thiện hệ thống vị trí việc làm gắn với yêu cầu thực hiện chức năng, nhiệm vụ, đổi mới tổ chức và nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị. Sử dụng kết quả rà soát chức năng, nhiệm vụ, vị trí việc làm làm căn cứ xác định nhu cầu nhân lực, xây dựng phương án biên chế giai đoạn 2027 - 2031, bố trí, sử dụng và phát triển đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; bảo đảm phù hợp với yêu cầu tinh gọn tổ chức bộ máy, phân cấp, phân quyền và điều kiện thực tiễn của từng ngành, lĩnh vực, địa phương. Đổi mới công tác quản lý, sử dụng và đãi ngộ cán bộ, công chức, viên chức theo vị trí việc làm; gắn tinh giản biên chế với cơ cấu lại, nâng cao chất lượng đội ngũ, năng suất và hiệu quả công việc; đổi mới phương thức thực hiện nhiệm vụ, chuyển đổi số và sử dụng hiệu quả các nguồn lực…

26-10-2026, 07:06

Một số nội dung trong Kế hoạch của Chính phủ thực hiện Kết luận số 107-KL/TW về hoàn thiện hệ thống vị trí việc làm (Phần 1)

Phó Thủ tướng Chính phủ Phạm Thị Thanh Trà đã ký Quyết định 2034/QĐ-TTg ngày 23/10/2026 ban hành Kế hoạch thực hiện Kết luận số 107-KL/TW ngày 17/10/2026 của Bộ Chính trị về hoàn thiện hệ thống vị trí việc làm trong hệ thống chính trị gắn với xây dựng đội ngũ cán bộ và quản lý biên chế. Kế hoạch nhằm cụ thể hóa các nhiệm vụ, giải pháp thuộc trách nhiệm quản lý, chỉ đạo, điều hành của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ, các bộ, cơ quan ngang bộ và Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương để thực hiện Kết luận số 107-KL/TW; bảo đảm việc rà soát, hoàn thiện hệ thống vị trí việc làm gắn với yêu cầu thực hiện chức năng, nhiệm vụ, đổi mới tổ chức và nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị. Sử dụng kết quả rà soát chức năng, nhiệm vụ, vị trí việc làm làm căn cứ xác định nhu cầu nhân lực, xây dựng phương án biên chế giai đoạn 2027-2031, bố trí, sử dụng và phát triển đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; bảo đảm phù hợp với yêu cầu tinh gọn tổ chức bộ máy, phân cấp, phân quyền và điều kiện thực tiễn của từng ngành, lĩnh vực, địa phương. Đổi mới công tác quản lý, sử dụng và đãi ngộ cán bộ, công chức, viên chức theo vị trí việc làm; gắn tinh giản biên chế với cơ cấu lại, nâng cao chất lượng đội ngũ, năng suất và hiệu quả công việc; đổi mới phương thức thực hiện nhiệm vụ, chuyển đổi số và sử dụng hiệu quả các nguồn lực…

26-10-2026, 07:04

Một số nội dung chính của Kết luận số 107-KL/TW về hoàn thiện hệ thống vị trí việc làm (Phần 4 và hết)

Thay mặt Bộ Chính trị, đồng chí Ủy viên Bộ Chính trị, Thường trực Ban Bí thư Trần Cẩm Tú đã ký ban hành Kết luận của Bộ Chính trị về hoàn thiện hệ thống vị trí việc làm trong hệ thống chính trị gắn với xây dựng đội ngũ cán bộ và quản lý biên chế (Kết luận số 107-KL/TW, ngày 17/10/2026). Kết luận nêu rõ: Thời gian qua, việc xây dựng vị trí việc làm trong hệ thống chính trị đã đạt một số kết quả bước đầu. Hệ thống văn bản, danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc và khung năng lực cơ bản được hình thành, từng bước phục vụ công tác cán bộ và quản lý biên chế. Việc sắp xếp tổ chức bộ máy, vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp và đẩy mạnh phân cấp, phân quyền đã làm thay đổi chức năng, nhiệm vụ, thẩm quyền và khối lượng công việc. Tuy nhiên, qua nhiều nhiệm kỳ, kết quả chưa đáp ứng yêu cầu đổi mới; phương pháp chưa thống nhất, dữ liệu còn phân tán, việc quản lý, sử dụng vị trí việc làm chưa hiệu quả. Ở một số nơi, nhiệm vụ đã được phân cấp nhưng thẩm quyền và các điều kiện bảo đảm (nhân lực, kinh phí, dữ liệu) chưa đồng bộ; tình trạng giao thoa, chồng chéo nhiệm vụ chưa được khắc phục triệt để. Tác động của chuyển đổi số, cơ chế tự chủ, xã hội hóa và yêu cầu nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ chưa được phản ánh đầy đủ trong xác định nhu cầu nhân lực và phân bổ biên chế. Từ thực tiễn trên, yêu cầu đặt ra là chuyển mạnh từ quản lý theo danh mục vị trí, số người, chỉ tiêu biên chế sang quản lý theo nhiệm vụ, công việc, sản phẩm, kết quả và trách nhiệm; kế thừa nội dung đã được kiểm chứng, kịp thời khắc phục hạn chế, bất cập.

26-10-2026, 07:03

Một số nội dung chính của Kết luận số 107-KL/TW về hoàn thiện hệ thống vị trí việc làm (Phần 3)

Thay mặt Bộ Chính trị, đồng chí Ủy viên Bộ Chính trị, Thường trực Ban Bí thư Trần Cẩm Tú đã ký ban hành Kết luận của Bộ Chính trị về hoàn thiện hệ thống vị trí việc làm trong hệ thống chính trị gắn với xây dựng đội ngũ cán bộ và quản lý biên chế (Kết luận số 107-KL/TW, ngày 17/10/2026). Kết luận nêu rõ: Thời gian qua, việc xây dựng vị trí việc làm trong hệ thống chính trị đã đạt một số kết quả bước đầu. Hệ thống văn bản, danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc và khung năng lực cơ bản được hình thành, từng bước phục vụ công tác cán bộ và quản lý biên chế. Việc sắp xếp tổ chức bộ máy, vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp và đẩy mạnh phân cấp, phân quyền đã làm thay đổi chức năng, nhiệm vụ, thẩm quyền và khối lượng công việc. Tuy nhiên, qua nhiều nhiệm kỳ, kết quả chưa đáp ứng yêu cầu đổi mới; phương pháp chưa thống nhất, dữ liệu còn phân tán, việc quản lý, sử dụng vị trí việc làm chưa hiệu quả. Ở một số nơi, nhiệm vụ đã được phân cấp nhưng thẩm quyền và các điều kiện bảo đảm (nhân lực, kinh phí, dữ liệu) chưa đồng bộ; tình trạng giao thoa, chồng chéo nhiệm vụ chưa được khắc phục triệt để. Tác động của chuyển đổi số, cơ chế tự chủ, xã hội hóa và yêu cầu nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ chưa được phản ánh đầy đủ trong xác định nhu cầu nhân lực và phân bổ biên chế. Từ thực tiễn trên, yêu cầu đặt ra là chuyển mạnh từ quản lý theo danh mục vị trí, số người, chỉ tiêu biên chế sang quản lý theo nhiệm vụ, công việc, sản phẩm, kết quả và trách nhiệm; kế thừa nội dung đã được kiểm chứng, kịp thời khắc phục hạn chế, bất cập.

26-10-2026, 07:02

Một số nội dung chính của Kết luận số 107-KL/TW về hoàn thiện hệ thống vị trí việc làm (Phần 2)

Thay mặt Bộ Chính trị, đồng chí Ủy viên Bộ Chính trị, Thường trực Ban Bí thư Trần Cẩm Tú đã ký ban hành Kết luận của Bộ Chính trị về hoàn thiện hệ thống vị trí việc làm trong hệ thống chính trị gắn với xây dựng đội ngũ cán bộ và quản lý biên chế (Kết luận số 107-KL/TW, ngày 17/10/2026). Kết luận nêu rõ: Thời gian qua, việc xây dựng vị trí việc làm trong hệ thống chính trị đã đạt một số kết quả bước đầu. Hệ thống văn bản, danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc và khung năng lực cơ bản được hình thành, từng bước phục vụ công tác cán bộ và quản lý biên chế. Việc sắp xếp tổ chức bộ máy, vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp và đẩy mạnh phân cấp, phân quyền đã làm thay đổi chức năng, nhiệm vụ, thẩm quyền và khối lượng công việc. Tuy nhiên, qua nhiều nhiệm kỳ, kết quả chưa đáp ứng yêu cầu đổi mới; phương pháp chưa thống nhất, dữ liệu còn phân tán, việc quản lý, sử dụng vị trí việc làm chưa hiệu quả. Ở một số nơi, nhiệm vụ đã được phân cấp nhưng thẩm quyền và các điều kiện bảo đảm (nhân lực, kinh phí, dữ liệu) chưa đồng bộ; tình trạng giao thoa, chồng chéo nhiệm vụ chưa được khắc phục triệt để. Tác động của chuyển đổi số, cơ chế tự chủ, xã hội hóa và yêu cầu nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ chưa được phản ánh đầy đủ trong xác định nhu cầu nhân lực và phân bổ biên chế. Từ thực tiễn trên, yêu cầu đặt ra là chuyển mạnh từ quản lý theo danh mục vị trí, số người, chỉ tiêu biên chế sang quản lý theo nhiệm vụ, công việc, sản phẩm, kết quả và trách nhiệm; kế thừa nội dung đã được kiểm chứng, kịp thời khắc phục hạn chế, bất cập.

26-10-2026, 07:01

Xem thêm