Tăng lương tối thiểu hài hòa lợi ích các bên

Bộ Nội vụ mới có tờ trình dự thảo nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, trong đó, mức lương tối thiểu tăng 7,2% so với hiện hành, áp dụng từ ngày 1/1/2026. Việc tăng lương tối thiểu được kỳ vọng cải thiện một phần thu nhập của người lao động nhưng cũng đặt ra cho doanh nghiệp không ít thách thức.

Lao động và việc làm trong bối cảnh hội nhập ASEAN

Ấm áp “Bữa cơm Công đoàn” tại Vĩnh Long

Doanh nghiệp phục hồi – Thu ngân sách bứt phá

Chốt tăng lương tối thiểu vùng 7,2% từ năm 2026