Để đạt được mục tiêu trên, Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh triển khai đồng bộ, đa dạng các giải pháp; trong đó tập trung lãnh đạo, chỉ đạo đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở. Trọng tâm là giúp người lao động hiểu rõ quyền lợi, trách nhiệm khi tham gia tổ chức Công đoàn, từ đó tự nguyện gia nhập và tham gia thành lập tổ chức công đoàn tại cơ sở, nhất là trong các doanh nghiệp. Đồng thời, tăng cường tuyên truyền, vận động để người sử dụng lao động nhận thức đầy đủ vị trí, vai trò của tổ chức Công đoàn trong xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ, qua đó tạo điều kiện thuận lợi cho việc thành lập và hoạt động của công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp.

Cùng với đó, các cấp công đoàn chú trọng đổi mới phương thức kết nạp đoàn viên theo hướng linh hoạt, đơn giản hóa thủ tục, phù hợp với điều kiện làm việc, sinh hoạt của công nhân, lao động. Việc tăng cường trách nhiệm và sự gắn bó của đoàn viên với tổ chức Công đoàn được thực hiện thông qua tổ chức đa dạng các hình thức sinh hoạt tại cơ sở; đồng thời đẩy mạnh ứng dụng chuyển đổi số trong quản lý, phát triển đoàn viên, tiếp nhận và xử lý kiến nghị, phản ánh của đoàn viên, bảo đảm nhanh chóng, minh bạch.

Liên đoàn Lao động tỉnh tiếp tục sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy công đoàn theo hướng rõ nhiệm vụ, rõ quyền hạn, bảo đảm tinh gọn, hiệu quả. Nội dung và phương thức hoạt động của các cấp công đoàn được đổi mới theo hướng lấy cơ sở làm trọng tâm; tăng cường tổ chức các hoạt động thiết thực tại cơ sở; phân công cán bộ công đoàn bám sát địa bàn, kịp thời nắm bắt tình hình, hỗ trợ công đoàn cơ sở trong triển khai, tổ chức các hoạt động. Đồng thời, chú trọng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn, xây dựng đội ngũ cán bộ có bản lĩnh chính trị vững vàng, năng lực, trình độ chuyên môn, phong cách làm việc chuyên nghiệp, tâm huyết, trách nhiệm, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Song song với đó, tổ chức Công đoàn chủ động phối hợp với các cơ quan, ngành chức năng và các tổ chức chính trị – xã hội thực hiện tốt vai trò giám sát, phản biện xã hội; tham gia góp ý xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền trong sạch, vững mạnh; quan tâm giới thiệu phát triển đảng viên, nhất là trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước.

Giai đoạn 2023–2025, công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở trên địa bàn tỉnh đạt nhiều kết quả tích cực. Hằng năm, Liên đoàn Lao động tỉnh chỉ đạo tổ chức điều tra, khảo sát tình hình doanh nghiệp và công nhân, lao động, làm cơ sở giao chỉ tiêu phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; đồng thời đưa kết quả thực hiện vào tiêu chí đánh giá, chấm điểm và khen thưởng cuối năm đối với các đơn vị. Hơn hai năm qua, các cấp Công đoàn đã thành lập mới 488 công đoàn cơ sở, kết nạp 158.028 đoàn viên. Hiện nay, Liên đoàn Lao động tỉnh đang quản lý 2.148 công đoàn cơ sở với 578.488 đoàn viên, là một trong năm địa phương có số lượng đoàn viên và công đoàn cơ sở lớn nhất cả nước./.