​

* Đại diện, bảo vệ quyền lợi – chức năng cốt lõi được đặt lên hàng đầu

Xuyên suốt các hoạt động, Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh luôn xác định đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động là chức năng trung tâm, cốt lõi. Tổ chức Công đoàn đã tích cực tham gia góp ý xây dựng, sửa đổi các chính sách, pháp luật liên quan trực tiếp đến người lao động; đồng thời tham gia giám sát việc thực thi pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội, an toàn vệ sinh lao động tại doanh nghiệp.

Thông qua việc thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở, đối thoại định kỳ và đột xuất tại nơi làm việc, nhiều kiến nghị chính đáng của người lao động đã được tiếp thu, giải quyết kịp thời. Hằng năm, 100% cơ quan, đơn vị tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức; trên 81% doanh nghiệp tổ chức hội nghị người lao động và gần 85% công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp tham gia tổ chức đối thoại tại nơi làm việc. Tỷ lệ tổ chức hội nghị người lao động, đối thoại tại doanh nghiệp ngày càng được nâng lên, từng bước hình thành kênh trao đổi trực tiếp, góp phần hạn chế tranh chấp, ngừng việc tập thể.

Đáng chú ý, công tác thương lượng tập thể, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể được các cấp công đoàn tỉnh Bắc Ninh chú trọng nâng cao chất lượng. Nhiều thỏa ước không chỉ dừng lại ở việc “chép luật” mà đã bổ sung các điều khoản có lợi hơn cho người lao động như nâng chất lượng bữa ăn ca, tăng phụ cấp, hỗ trợ nhà ở, thời giờ nghỉ ngơi, chăm sóc sức khỏe. Qua đó, tổ chức Công đoàn từng bước khẳng định vai trò đại diện thực chất cho tiếng nói của người lao động trong quan hệ lao động.

Công tác kiểm tra, giám sát tiếp tục được tăng cường với quy mô và phạm vi rộng. Từ năm 2023 đến nay, các cấp công đoàn trong tỉnh đã tiến hành 18.630 cuộc kiểm tra về chấp hành Điều lệ Công đoàn, quản lý tài chính và giám sát 3.069 cuộc; tiếp 6.220 lượt đoàn viên, người lao động đến phản ánh, kiến nghị, qua đó kịp thời bảo vệ quyền lợi hợp pháp cho người lao động. Qua kiểm tra, giám sát, tổ chức Công đoàn đã phát hiện, kiến nghị xử lý nhiều vi phạm liên quan đến tiền lương, bảo hiểm xã hội, điều kiện làm việc. Ở những vụ việc phức tạp, Công đoàn chủ động tư vấn pháp luật, hỗ trợ người lao động khởi kiện để bảo vệ quyền lợi chính đáng, góp phần củng cố niềm tin của công nhân vào tổ chức Công đoàn.

* Chăm lo đời sống – từ chủ trương đến hành động cụ thể

Không chỉ bảo vệ quyền lợi, các cấp công đoàn tỉnh Bắc Ninh còn tạo dấu ấn rõ nét trong công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động. Các chương trình mang thương hiệu Công đoàn như “Tết Sum vầy”, “Chợ Tết Công đoàn”, “Gian hàng 0 đồng”, “Chuyến xe Công đoàn” ngày càng đi vào chiều sâu, trở thành điểm tựa tinh thần cho hàng chục nghìn công nhân xa quê mỗi dịp Tết đến, Xuân về.

Hàng trăm tỷ đồng đã được các cấp công đoàn trong tỉnh huy động để thăm hỏi, hỗ trợ công nhân có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc chịu ảnh hưởng bởi thiên tai, dịch bệnh. Riêng giai đoạn 2023–2025, các cấp công đoàn tỉnh Bắc Ninh đã chi gần 600 tỷ đồng cho công tác chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, người lao động; tổ chức 2.256 lượt “Bữa cơm Công đoàn” với tổng kinh phí hơn 38,3 tỷ đồng. Những “Bữa cơm Công đoàn” tại doanh nghiệp không chỉ góp phần cải thiện dinh dưỡng cho công nhân mà còn thể hiện sự quan tâm, gắn kết giữa tổ chức Công đoàn, người sử dụng lao động và người lao động.

Chương trình “Mái ấm Công đoàn” tiếp tục phát huy ý nghĩa nhân văn sâu sắc, hỗ trợ 122 đoàn viên, người lao động xây mới, sửa chữa nhà ở với tổng kinh phí 4,715 tỷ đồng, góp phần giúp nhiều gia đình công nhân từng bước ổn định cuộc sống, yên tâm gắn bó lâu dài với doanh nghiệp. Bên cạnh đó, các chương trình phúc lợi đoàn viên thông qua hàng chục thỏa thuận hợp tác đã mang lại lợi ích thiết thực, giúp người lao động tiếp cận hàng hóa, dịch vụ thiết yếu với giá ưu đãi, giảm bớt gánh nặng chi tiêu.

* Xây dựng tổ chức vững mạnh từ cơ sở

Chăm lo, bảo vệ người lao động chỉ thực sự bền vững khi tổ chức Công đoàn đủ mạnh. Xác định rõ điều đó, Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh coi phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt. Giai đoạn 2023–2025, các cấp công đoàn đã thành lập mới 488 công đoàn cơ sở, kết nạp 158.028 đoàn viên, đưa Bắc Ninh trở thành một trong năm địa phương có số đoàn viên công đoàn lớn nhất cả nước.

Song song với mở rộng quy mô, chất lượng hoạt động của công đoàn cơ sở từng bước được nâng lên. Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn, nhất là cán bộ cơ sở, được chú trọng nhằm trang bị kiến thức pháp luật, kỹ năng đối thoại, thương lượng và giải quyết tranh chấp. Tinh thần “cấp trên phục vụ, hỗ trợ cấp dưới” từng bước được hiện thực hóa bằng những cách làm cụ thể, thiết thực.

Thông qua các phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, các cấp công đoàn tỉnh Bắc Ninh đã khơi dậy tiềm năng, trí tuệ của người lao động. Giai đoạn 2023–2025, toàn tỉnh có 9.852 đề tài, sáng kiến, cải tiến kỹ thuật được áp dụng, mang lại giá trị làm lợi hơn 8,15 tỷ đồng; 152 công trình, sản phẩm tiêu biểu tạo ra giá trị khoảng 614 tỷ đồng cho doanh nghiệp và xã hội. Những kết quả đạt được đã góp phần quan trọng ổn định quan hệ lao động, giữ vững môi trường đầu tư, thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội của tỉnh, đồng thời khẳng định vị thế của tổ chức Công đoàn là cầu nối tin cậy giữa Đảng, Nhà nước, doanh nghiệp và người lao động.

Bước vào nhiệm kỳ mới, trước yêu cầu xây dựng Bắc Ninh trở thành thành phố trực thuộc Trung ương, tổ chức Công đoàn đứng trước cả thời cơ và thách thức. Với những nền tảng đã được xây dựng, cùng quyết tâm đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh tiếp tục khẳng định vai trò là người bạn đồng hành, chỗ dựa vững chắc của người lao động.