Đánh giá công chức gắn lương thưởng

Từ năm 2026, theo định hướng đổi mới công tác quản lý cán bộ, công chức, việc đánh giá, xếp loại sẽ được thực hiện theo hướng liên tục, định kỳ theo tháng hoặc quý, thay vì chỉ tổng kết vào cuối năm như trước đây. Kết quả đánh giá không chỉ phục vụ xếp loại thi đua mà còn là căn cứ quan trọng để chi trả thu nhập tăng thêm và tiền thưởng, tạo động lực nâng cao hiệu quả thực thi công vụ.

6 chức danh quy định công chức cấp xã

Long An đảm bảo nơi ở cho cán bộ, công chức từ Tây Ninh đến làm việc