Ngừng việc tập thể: Đừng để “đốm lửa” thành “đám cháy”

Trong những ngày đầu xuân Nhâm Dần, một sự việc khá đáng tiếc đã xảy ra đó là công nhân hàng loạt các doanh nghiệp đã ngưng việc tập thể, bất chấp hậu quả cho doanh nghiệp, người lao động và toàn xã hội. Những sự việc trên làm dấy lên lo ngại của nhiều chủ doanh nghiệp có đông lao động về hiện tượng “phản ứng dây chuyền”. Công nhân rủ nhau ngừng việc tự phát để đòi quyền lợi sẽ gây thiệt hại rất lớn cho việc sản xuất, kinh doanh. Bên cạnh đó, hiện tượng này còn đặt các gia đình trước những nỗi lo mất nguồn sinh nhai. Vậy làm thế nào để giải quyết hài hòa mối quan hệ về quyền lợi giữa người lao động và chủ sử dụng lao động.

Đề xuất hỗ trợ người lao động quay trở lại thị trường lao động

Người lao động thời vụ tăng giờ làm thêm lên 40 giờ/tháng

Hà Tĩnh giải quyết việc làm cho hàng trăm người lao động đầu Xuân

Công nhân Công ty TNHH Viet Glory đã đi làm trở lại