Singapore triển khai chế độ làm việc linh hoạt

Bắt đầu từ tháng 12, Singapore chính thức áp dụng quy định về việc các doanh nghiệp phải xem xét chế độ làm việc linh hoạt theo yêu cầu của người lao động. Theo đó, chế độ làm việc linh hoạt bao gồm các hình thức: Địa điểm linh hoạt, giờ làm việc linh hoạt và khối lượng làm việc linh hoạt.

Thông điệp từ Chủ tịch Quốc hội Singapore Seah Kian Peng

Tình trạng bất bình đẳng tiền lương được cải thiện

Mở cánh cửa việc làm cho người khuyết tật

“Chuyến thăm của Chủ tịch Quốc hội đến Singapore là rất đúng thời điểm”