Việc mới, việc khó – “phép thử” với cán bộ cơ sở ở Hưng Yên

Sau hơn một năm vận hành chính quyền địa phương 2 cấp, nhiều nhiệm vụ được phân cấp mạnh hơn về cơ sở, đồng nghĩa với yêu cầu cao hơn đối với đội ngũ cán bộ trực tiếp thực thi công vụ. Tại Hưng Yên, thực hiện “Năm cán bộ cơ sở” gắn với mô hình quản trị “Tỉnh kiến tạo, quản lý vĩ mô - xã hành động, thực thi trực tiếp - cán bộ chuyên nghiệp” đòi hỏi cán bộ cơ sở, nơi gần dân, sát dân – không chỉ đủ về nhân lực, hoàn thành nhiệm vụ, mà phải nâng cao năng lực tổ chức thực hiện, xử lý tốt việc mới, việc khó, vì nhân dân phục vụ.

Nghiên cứu thí điểm mô hình “ Xã, phường XHCN” từ cấp cơ sở

Ninh Bình từng bước hoàn thiện nền tảng chính quyền số

Phát huy vai trò giám sát của HĐND cấp xã trong giai đoạn mới

Quan tâm giải quyết kiến nghị của người dân ngay từ cơ sở